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Arthur Gerigk hat Stationen hinter sich, von denen viele nur träumen:
Er war Chief Marketing Officer bei Rocket Internet, hat die SEM-Maschine hinter Wimdu und Zalando gebaut, Deltamethod gegründet – und später als Director und VP bei Meta, Google und Snap gearbeitet.

Im OMR Silicon Valley Update erzählt Arthur, wie es wirklich war, mit Oliver Samwer zu arbeiten, was er aus dem Performance-Kampf mit Airbnb gelernt hat, wie sich Product Management bei Meta und Google unterscheidet, warum du als PM ohne AI-Kompetenz heute raus bist, und was bei Snap besser funktioniert als viele denken.

Dazu gibt’s ehrliche Einblicke in Gehälter, Kampagnen mit 100-Millionen-Dollar-Budget – und die Frage, ob Performance Marketing überhaupt noch lebt.

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Anna-Julia Storch (https://www.linkedin.com/in/ajstorch/) – oder AJ, wie sie im Valley genannt wird – hat mit ihrem Startup Dryft (https://dryft.ai/) 5 Millionen Dollar geraised. Lead-Investor: General Catalyst. Dazu Angels wie Sheryl Sandberg.

Das Überraschende: Dryft war bis vor einer Woche komplett im Stealth-Modus.
Keine Website, keine LinkedIn-Posts, kein Social Proof – aber echte Kunden und zahlende Pilotprojekte.

In dieser Folge sprechen wir darüber,
• wie man ein KI-Startup baut, ohne sichtbar zu sein,
• warum AJ lieber Neo statt YC gewählt hat,
• wie Fundraising ohne PR funktioniert,
• was Dryft im Bereich „AI Agents for the physical world“ wirklich entwickelt,
• wie sie zwischen Deutschland und San Francisco pendelt, weil dort ihre Kunden sitzen,
• und wie ihr Weg vom 1,0-Abi + Skikarriere über LMU, Berkeley und Stanford in die Gründung geführt hat.

Eine Folge über Fokus, Disziplin und die Frage, ob Sichtbarkeit heute überschätzt wird.

Diese Folge wird präsentiert von BugPug.com (www.bugpug.com) - ein einfaches Bug-Reporting- und Bug-Bounty-Tool, das euch hilft, professionell mit Sicherheitslücken und Feedback umzugehen - und dabei ganz nebenbei eure Compliance zu retten.

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Er hat die Design-DNA von Apple erfunden. Die "Snow White Design Language" aus den 80ern prägt die Tech-Welt bis heute. Hartmut Esslinger – Gründer von frog design, Steve Jobs' Designer und einer der einflussreichsten Produktdesigner unserer Zeit.
Nach über 45 Jahren im Silicon Valley hat er eine klare Meinung: "China ist Tabellenführer."
In dieser Folge sprechen wir über:

Seine Zusammenarbeit mit Steve Jobs – und die brutale Wahrheit, warum Jobs ihn 1997 nicht zurückholte
Warum Jony Ive nach Steve zu viel Macht hatte – und Apple deshalb stagniert
Seine kontroverse These: Shenzhen ist dem Silicon Valley heute "Meilen voraus"
Was China besser macht als das Valley – und warum die USA ihre Innovationskraft verlieren
Warum Apple keine revolutionären Produkte mehr bringt ("Die Fans erwarten das Unmögliche")
Seine harte Deutschland-Kritik: "Brilliant in Funktion, emotional tot"
Die "Elefanten-Metapher": Warum Tech-Giganten nicht mehr tanzen können
Wie die Visa-Politik das Valley kaputt macht

Ein ungeschöntes Gespräch mit einer lebenden Legende – über Ego, Innovation, Steve Jobs und die Frage: Wer führt die Tech-Welt wirklich?
Hartmut Esslinger – 80+ Jahre alt, 45 Jahre Valley-Erfahrung, $2 Milliarden Exit – und immer noch radikale Meinungen.

Diese Folge wird präsentiert von BugPug.com (www.bugpug.com) - ein einfaches Bug-Reporting- und Bug-Bounty-Tool, das euch hilft, professionell mit Sicherheitslücken und Feedback umzugehen – und dabei ganz nebenbei eure Compliance zu retten.

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Eva-Maria Olbers ist Head of Value Creation bei Premji Invest, einem 15-Milliarden-Dollar-Fonds mit Sitz in San Francisco.
Im Gespräch erzählt sie, was „Value Creation“ im Venture Capital wirklich bedeutet, warum sie nach Stationen bei BCG, Microsoft und Harvard ins Silicon Valley gezogen ist – und wie Bergsteigen ihr geholfen hat, mutigere Entscheidungen zu treffen.
Wir sprechen über ihren Weg aus der Beratung in die VC-Welt, die Unterschiede zwischen Early-Stage- und Growth-Fonds, über den aktuellen KI-Hype und warum sie glaubt, dass deutsche Gründerinnen und Gründer in den USA oft zu vorsichtig sind.

Eine Folge über mentale Stärke, Fokus und den schmalen Grat zwischen Risiko und Erfolg – im Gebirge und im Startup-Leben.

Diese Folge wird präsentiert von Dr. Byza Relationship Coaching (www.drbyza.com).

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Marc Steven Schröder pendelt seit Jahren zwischen München und San Francisco – mit drei kleinen Kindern zu Hause und einem Venture-Fonds im Gepäck.
Als Managing Partner von MGV (Maschmeyer Group Ventures) investiert er in Early-Stage-Startups in den USA und Israel – und bringt dabei eine klare Philosophie mit: Gründer müssen verkaufen können.

Im Gespräch erzählt Marc,
- wie er vom Jurastudenten zum Unternehmer wurde,
- warum Carsten Maschmeyer ihn direkt nach dem Staatsexamen anrief,
wie MGV im Valley Fuß gefasst hat,
- was er über Sales, Gründer-Drive und 7-Tage-Wochen denkt,
- und wie er den aktuellen AI-Boom einschätzt.

Ein ehrliches, energiegeladenes Gespräch über Unternehmertum, Disziplin, Familie – und den Mut, immer wieder neu anzufangen.

Marc findet Ihr bei LinkedIn hier: https://www.linkedin.com/in/marcstevenschroeder/
Und MGV hier: https://www.linkedin.com/company/mgv-seed/

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Hier gibts alle Infos zu unserem EIR Program in San Francisco: https://www.linkedin.com/posts/christianbyza_calling-all-german-speaking-founders-to-be-share-7374203953179172864-qbU_

Wir sprechen über:

Googles Zukunft im Zeitalter von AI

Wie Vercel zur Default-Plattform für Developer wurde

CTO-Alltag: Technik vs. Management

Praktikanten als Talent-Motor und warum Vercel das Programm massiv ausbaut

Unterschiede zwischen Valley und Deutschland

Maltes Rat an 15-Jährige, die eines Tages ins Valley wollen

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Der Y Combinator ist die legendärste Startup-Schmiede der Welt. Acceptance Rate: 1 %, Alumni: Airbnb bis Stripe. In dieser Folge spreche ich mit Peter Tribelhorn, Gründer von Hera und frisch aus dem YC-Batch S25. Wir gehen Schritt für Schritt durch, wie YC wirklich funktioniert – vom Bewerbungsprozess über das Leben im Batch bis hin zum Fundraising. Und wir hören, wie Peter mit Hera direkt 4,5 Millionen Dollar geraised hat.

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Catalin Voss ist eine Ausnahmeerscheinung: Mit 15 programmiert er iPhone-Apps, mit 20 steht er auf der Forbes 30 under 30 Liste – und heute baut er mit Ello ein AI-Startup, das Kindern das Lesenlernen erleichtert.

Wir sprechen über seinen Weg von Neckargemünd nach Stanford (BS, MS, PhD), seine ersten Exits (Sension und DukaConnect in Kenia, verkauft an Mastercard) und natürlich über Ello:

- Wie man AI an Kindern trainiert
- Wie man die ersten 1.000 User gewinnt
- Warum Ello bisher nur auf iOS läuft
- Und wie er $15 Mio. mit Reed Hastings (Netflix) und deutschen Investoren raised

Außerdem: Was macht Stanford so besonders, wie tickt die Arbeitskultur bei Ello, und warum verbringt Catalin so viel Zeit in Afrika?

Victor Neumann ist Anfang 20 und hat schon mehr Stationen als viele in einer ganzen Karriere: Er gründet mit 18 ein Non-Profit für Finanzbildung, gewinnt Christian Lindner als Schirmherr, zieht dann aber nach San Francisco, arbeitet im Go-to-Market eines AI-Startups und beginnt nun sogar noch ein Masterstudium in Cambridge.

Wir sprechen darüber, wie man so früh so viel ausprobiert, warum er bewusst Non-Profit statt For-Profit gewählt hat, wie die Lindner-Story wirklich lief und was ihn ins Valley gezogen hat.

Im zweiten Teil zerlegt Victor seinen AI-Stack für Outbound und Pipeline-Qualifizierung: ICP sauber definieren, Datensignale automatisiert heben, sinnvolles Personalisieren statt Massen-Spam und warum Mid-Funnel-AI oft unterschätzt wird.

Außerdem: Arbeitskultur im Valley zwischen 996 und Gesundheit, welche Tools heute wirklich Hebel bringen und was Berufseinsteiger jetzt lernen müssen, damit AI sie stärker macht statt ersetzt.

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Kann man LinkedIn wirklich im Recruiting angreifen – und das mit einem kleinen Team und Millionenumsätzen direkt aus der Pre-Seed-Phase? David Paffenholz, Mitte 20, Harvard-Absolvent und YC-Alumnus, macht genau das: Mit seiner AI-Recruiting-Plattform Juicebox erobert er derzeit von San Francisco aus einen Markt, der lange von LinkedIn dominiert wurde.

In dieser Folge spricht David über seine außergewöhnliche 7-Tage-Arbeitswoche, seine prägendsten Learnings bei Y Combinator und erklärt, wie es ihm gelang, Juicebox in Rekordzeit zu einem Millionenbusiness zu machen. Außerdem verrät er, welche Growth-Hacks Juicebox viral machten, warum San Francisco immer noch unschlagbar für ambitionierte Gründer ist und wie er langfristig die Recruiting-Branche verändern möchte.

Eine Folge voller Insights, persönlicher Einblicke und hands-on Tipps direkt aus dem Silicon Valley.